Social Producer
ACT.agency AmsterdamEst. Est. EUR 45,000–65,000 / yearMid
Estimated range based on role, country and industry — not published by the company.
Wil jij deel uitmaken van een creatief advertising & content bureau in de Houthavens en samen met een dynamisch team mooi werk maken? ACT. NOW!
ACT. agency staat voor Advertising, Content and Technology. Wij geloven in een geïntegreerde advertising en content aanpak. Met onze ACT.vertising zorgen we ervoor dat merken zich strategisch en creatief onderscheiden, always-on communiceren en zo consistent blijven communiceren op de korte én lange termijn. Inmiddels werken we met +/- 30 mensen op mooie accounts als Noordhoff, Schiphol, Museumkaart, Odido, Ben, PwC, Daimler, Histor, en Het Prinses Maxima Centrum.
En we zijn nu op zoek naar een Social producer om onze social content elke dag scherper, sneller en beter te maken!
Taken
Over de rol
Als Social Producer ben jij de motor achter onze social contentproductie. Je regelt alles rondom shoots: begroting, planning, crew, locaties, materialen en de coördinatie op de draaidag zelf. Je werkt nauw samen met creatie, social media managers en editors, en zorgt dat elk stuk content, van een snelle TikTok tot een terugkerende videoreeks, op tijd, in de juiste kwaliteit en in het juiste format wordt opgeleverd. Jij houdt overzicht, denkt vooruit en lost problemen op voordat het problemen wórden.
Wat je gaat doen
Opstellen van productieplanningen en begrotingen voor shoots, in afstemming met account, creatie en social team
Organiseren en begeleiden van shoots: van pre-productie (planning, locaties, materialen, vergunningen) tot draaidag en post-productie
Opstellen van call sheets, draaischema's en shotlists
Regelen en aansturen van interne en externe crew: regisseurs, DOP's, editors, stylisten en fotografen
Afstemmen en begeleiden van samenwerkingen met creators en influencers
Bewaken dat producties binnen budget blijven en tijdig signaleren en escaleren bij (dreigende) overschrijdingen
Zorgen voor een nette financiële afhandeling van shoots: verzamelen en controleren van bonnen en facturen van externe leveranciers, en deze correct verwerken/aanleveren richting administratie
Zorgen dat content voldoet aan de juiste platformspecificaties (TikTok, Instagram, YouTube) voor optimale uitlevering
Actief aanwezig zijn op set: logistiek regelen, talent begeleiden en zorgen dat het draaischema wordt gevolgd
Tijdig signaleren en oplossen van issues tijdens productie, met focus op kwaliteit en doorlooptijdBijhouden en optimaliseren van productieprocessen, assetbeheer en workflow
templates
Vereisten
Wat jij meebrengt
2–4 jaar relevante werkervaring als Producer, Social Producer of vergelijkbaar
Ervaring met het produceren van social-first content en video
Ervaring met het opstellen en bewaken van productiebegrotingen
Sterke planning- en organisatievaardigheden; je schakelt moeiteloos tussen meerdere shoots en projecten tegelijk
Nauwkeurig en gestructureerd in de financiële/administratieve afhandeling van shoots (bonnen, facturen, kosten leveranciers)
Kennis van platformspecifieke eisen van TikTok, Instagram en YouTube
Oplossings- en resultaatgericht, met oog voor detail en kwaliteit
Blijft rustig en overzichtelijk onder druk, ook als een draaidag anders loopt dan gepland
Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
Teamspeler die crew, talent en leveranciers moeiteloos aanstuurt
Benefits
Wat je van ons krijgt
Een functie van 32–40 uur per week
Een gezellige en open werkomgeving in de Houthavens van Amsterdam, mét dakterras
Marktconform salaris en pensioenopbouw
Een klantportfolio dat je elke dag uitdaagt om je talent te laten zien
Ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid
Een heerlijke lunch met collega's, plus genoeg uitjes en borrels
Een platte organisatie waarin elke mening telt
NS Business Card voor OV-vervoer
Optioneel deelname aan fietsplan.
Hybride werken: 2 dagen per week thuiswerken
Onbeperkt vakantiedagen
Een MacBook Air
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je de
See your match score for this role.
Xecodai maps the interview stages and shows what is preventing a 95% match.
