Consultor de Gestão & Analytics, Júnior - Campinas/SP

Sobre nós Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade. Nossa cultura, O Jeito Agi Viver pelo cliente Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado. Agir como empreendedor Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo. Crescer na jornada Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui. Modelo de trabalho Presencial • Campinas/SP Nosso time de Gente e Governança São os times que promovem e disseminam a nossa cultura e garantem alinhamento de interesses entre todas as camadas da organização, desde os sócios até os estagiários. Cuidando também da atração dos melhores talentos ao desenvolvimento no decorrer da jornada, esses times criam mecanismos para garantir meritocracia para as pessoas que tem o nosso jeito e entregam resultados. Nossa área é o motor estratégico que traduz planos em execução. Não atuamos em silos; conectamos diferentes frentes de negócio para garantir que a estratégia do Agibank chegue na ponta. Somos responsáveis por monitorar, diagnosticar e impulsionar os indicadores que movem o ponteiro da companhia. Se você busca uma curva de aprendizado acelerada, exposição direta à liderança e quer ver o impacto real do seu trabalho nos resultados do banco, este é o lugar. Seus d esafios p ara c rescer na jornada Monitorar o desempenho dos indicadores da área, realizando análises críticas de desvios e propondo planos de ação corretivos e preventivos. Atuar na ponta da estratégia, estruturando problemas complexos, identificando causas raízes e garantindo a implementação de soluções eficazes. Criar e manter aplicações de gestão (como sistemas de metas) e automatizar processos para reduzir atividades manuais e aumentar a governança. Liderar workstreams de ponta a ponta, garantindo o cumprimento de cronogramas e a entrega de valor com autonomia. Traduzir dados complexos em apresentações conclusivas e estratégicas para a alta liderança. Antecipar riscos, trazer soluções proativas e atuar como um facilitador entre diferentes áreas da companhia. O que você precisa para se tornar um Agilizado? Requisitos: Capacidade comprovada de decompor problemas complexos e realizar análises críticas de dados (não apenas extrair, mas questionar a validade da informação). Experiência prática com metodologias de resolução de problemas (PDCA, DMAIC, Gestão por Diretrizes, 5W2H, Ishikawa, Pareto). Domínio de tabelas dinâmicas, fórmulas extensas e estruturação de bases de dados. Ownership (dono do problema), resiliência em ambientes de alta pressão, facilidade para influenciar pessoas e mentalidade de crescimento. Experiência com organização de cronogramas, planos de trabalho e execução autônoma. Vivência em projetos de melhoria de performance e eficiência operacional. Experiência prática com modelos de LLM (como Claude, ChatGPT) e ferramentas de coding/cowork para ganho de produtividade. Excel a