Diretor(a) de Arte Júnior | Campanhas Digitais e Performance
C6 Bank São Paulo, BrazilEst. Est. BRL 7,500–10,500 / monthMid
Estimated range based on role, country and industry — not published by the company.
Key requirements
- Figma
Nossa área de Brand Design
A área de Brand Design é a guardiã da identidade visual do
C6 Bank, transformando valores e propósito em soluções criativas e estratégicas. Aqui, ideias se concretizam em campanhas, materiais institucionais, comunicações digitais e até nos detalhes de projetos físicos. O time desempenha um papel central na criação de experiências visuais que conectam e engajam os diversos públicos do banco.
Resumo da posição:
Buscamos uma pessoa Diretora de Arte Júnior para integrar nosso time, com olhar criativo, publicitário, repertório visual e cuidado estético. O foco da posição é a criação de campanhas de mídia digital voltadas à consideração e à aquisição.
Queremos alguém que goste de pensar ideias e dar forma a elas: transformar briefings em propostas visuais, explorar a relação entre texto e imagem e desenvolver peças com impacto, clareza e cuidado na execução.
Sua rotina combinará criação de conceitos visuais e KVs, desdobramento de campanhas e desenvolvimento de variações de peças para testes e aprimoramento de resultados. Em parceria com profissionais de redação, conteúdo e mídia, e com orientação da liderança, você ajudará a comunicar os benefícios dos produtos e a desenvolver abordagens criativas adequadas a diferentes públicos, mensagens e objetivos.
Buscamos um olhar que una criatividade, consistência de marca e interesse em aprender com o desempenho das campanhas.
Suas atividades como CSixer
Participar da criação de ideias e conceitos e operar o desenvolvimento KVs e layouts publicitários, considerando o público, a mensagem e os objetivos do briefing;
Desdobrar campanhas e criar variações de anúncios para diferentes formatos, públicos e abordagens, explorando composição, tipografia e imagens, com atenção às características de cada canal e à
identidade da marca;
Colaborar com o time de mídia no desenvolvimento de testes criativos, utilizando os resultados e aprendizados compartilhados para aprimorar peças e propor novas soluções visuais;
Participar da construção estética coletiva do time, recebendo e dando feedbacks, criando e compartilhando assets visuais de alta qualidade e ajudando na criação e manutenção dos guias de marca;
Apoiar pontualmente outras frentes do time, como CRM, materiais impressos e branding
Requisitos e experiência
Formação em Publicidade e Propaganda, Design ou áreas relacionadas.
Vivência inicial em criação publicitária ou direção de arte.
Portfólio obrigatório, preferencialmente com campanhas digitais, anúncios e projetos relacionados à atuação da vaga.
Boa base em composição, tipografia, cores, tratamento e manipulação de imagens.
Familiaridade com Figma, pois é principal ferramenta de criação do time.
Conhecimento da suíte Creative Cloud
Repertório visual e cultural, com curiosidade por publicidade, arte, design, moda e comportamento.
Interesse em criação orientada a resultados e disposição para testar e aprimorar peças a partir de feedbacks e aprendizados.
Proatividade, boa comunicação, organização para gerenciar demandas e prazos e capacidade de trabalhar em equipe.
Diferenciais:
Experiência em agência de publicidade, especialmente com participação na criação de campanhas e colaboração com redação.
Noções de motion design e edição de vídeo, incluindo animações simples em After Effects ou ferramentas equivalentes
Nossos benefícios
Vale-Refeição;
Vale-Alimentação;
Plano de saúde e odontológico;
Auxílio-Creche;
Seguro de Vida;
WellHub | TotalPass;
Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
Carbon Academy;
Cartão C6 Carbon ;
Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;
Sala de amamentação;
Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
Bicicletário;
Vestiário;
Van corporativa;
Espaço
See your match score for this role.
Xecodai maps the interview stages and shows what is preventing a 95% match.
