Oficial de Cumplimiento - Proyecto AFP

El rol Buscamos a un/a Oficial de Cumplimiento que entienda que la ética y el cumplimiento normativo no son un freno de mano para el negocio, sino el cinturón de seguridad que nos permite avanzar rápido y con total confianza. En Fintual estamos construyendo una AFP desde cero, y la integridad es innegociable. Tu objetivo principal será supervisar y coordinar el programa integral del Modelo de Prevención de Delitos (MPD) y el Programa de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo (LA/FT), ademas serás el responsable del marco de conflictos de interés e información privilegiada, actuando formalmente como el/la Encargado/a de Prevención de Delitos frente al Directorio.  Nos importa encontrar a un/a profesional con experiencia en áreas de control de entidades financieras que sepa cómo armar y estructurar procesos robustos de debida diligencia. Queremos a alguien con un criterio impecable, asertividad y autonomía, capaz de levantar alertas a la alta dirección cuando corresponda y, al mismo tiempo, diseñar manuales, capacitaciones y políticas claras que toda la organización pueda adoptar de manera natural y cotidiana.  Qué harás Gobernanza del Modelo de Prevención: Diseñar, implementar y mantener actualizado el Modelo de Prevención de Delitos de la AFP bajo el marco de la Ley 20.393, reportando directamente al Directorio sobre su funcionamiento y efectividad. Gestión del Programa LA/FT: Administrar integralmente el programa de prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo, asegurando la correcta implementación de políticas de conocimiento del cliente (KYC), procesos de debida diligencia y el envío oportuno de reportes a la Unidad de Análisis Financiero (UAF) bajo la Ley 19.913. Conflictos de interés: Elaborar, mantener y supervisar la política de solución de conflictos de interés de la administradora (conforme al DL 3.500 y a la normativa de la Superintendencia de Pensiones), dando soporte al Comité de Inversión y Solución de Conflictos de Interés del Directorio y gestionando el registro de conflictos, las inhabilidades, las operaciones con partes relacionadas y el resguardo del giro exclusivo. Información privilegiada y conducta de mercado: Administrar el Código de Conducta de Mercado, incluyendo las barreras de información ("murallas chinas"), la política de transacciones de valores del personal (personal trading), la lista de personas con acceso a información privilegiada y el monitoreo de su cumplimiento, resguardando el manejo de información sobre las decisiones de inversión de los Fondos. Protección de datos personales: Velar por el cumplimiento de la normativa de protección de datos, incluyendo la mantención de la política/aviso de privacidad, los mecanismos para el ejercicio de los derechos de los titulares (acceso, rectificación, cancelación, oposición y portabilidad), la obtención de consentimiento, en particular para datos sensibles y biométricos, el registro de actividades de tratamiento y la gestión y notificación de brechas, en coordinación con el/la CISO. Debida diligencia de terceros: Diseñar y ejecutar procesos de debida diligencia de contrapartes, proveedores y socios comerciales como parte del MPD, con foco en los riesgos de cohecho, lavado de activos, receptación y demás delitos del catálogo. Redacción de Políticas y Código de Ética: Elaborar, actualizar y difundir las políticas de cumplimiento esenciales de la administradora, incluyendo el Código de Ética de la compañía y el Manual LA/FT. Gestión del Canal de Denuncias: Administrar de forma confidencial y segura el canal de denuncias interno, recibiendo, investigando a fondo y dando un seguimiento riguroso a cualquier sospecha o reporte sobre conductas contrarias a la ética. Investigaciones Internas: Coordinar investigaciones ante presuntos incumplimientos normativos o de políticas internas, documentando técnicamente los hallazgos y proponiendo medidas correctivas o sanciones al Directorio. Cultura y Capacitación: Diseñar e