SAP Berater (m/d/w) mit Schwerpunkt HCM

Vollzeit oder Teilzeit | Direktvermittlung | Start nach Vereinbarung Port of Work Personalservice sucht für ein etabliertes Unternehmen Verstärkung im SAP-HCM-Umfeld! Du kennst SAP nicht nur aus der Theorie, sondern hast bereits regelmäßig damit gearbeitet? Du warst als Key-User tätig und weißt, wie wichtig funktionierende HR-Systeme für reibungslose Personalprozesse sind? Dann könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt für Dich sein! Besonders angesprochen sind Bewerberinnen und Bewerber, die ihre SAP-Kenntnisse im Rahmen ihrer bisherigen Tätigkeit in der Personalabrechnung oder im Personalwesen erworben haben und Freude daran haben, fachliche Anforderungen mit technischen Lösungen zu verbinden. Deine Aufgaben Du bist Ansprechpartner für SAP-bezogene Fragestellungen rund um personalwirtschaftliche Anwendungen und unterstützt die Anwender im operativen Tagesgeschäft Du bringst Deine bisherigen Erfahrungen aus der SAP-Key-User-Tätigkeit ein, um bestehende HR-Abläufe effizienter und anwenderfreundlicher zu gestalten Du analysierst fachliche Anforderungen aus den Personalbereichen und unterstützt bei deren Überführung in geeignete SAP-Lösungen Du wirkst bei der Anpassung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemumgebung mit Du begleitest die Optimierung digitaler Prozesse, insbesondere im Zusammenhang mit der Personaladministration und Entgeltabrechnung Du kümmerst Dich um die Bearbeitung von Systemanfragen und unterstützt bei der Lösung auftretender Anwenderprobleme Du arbeitest an Projekten zur Modernisierung der HR-Systeme und zur Weiterentwicklung der digitalen Personalprozesse mit Du stehst im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen sowie internen und externen IT-Ansprechpartnern Das bringst Du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Personalwesen, zur Betriebswirtschaft oder zur IT Du hast bereits praktische Berufserfahrung als SAP-Key-User gesammelt und SAP im Arbeitsalltag aktiv eingesetzt Idealerweise stammt Deine Erfahrung aus dem Bereich Payroll, Entgeltabrechnung oder Personaladministration Du verfügst über ein gutes Verständnis personalwirtschaftlicher Abläufe und kannst fachliche Anforderungen nachvollziehbar beschreiben Du hast Interesse daran, Dich tiefer mit SAP HCM auseinanderzusetzen und Deine Anwenderkenntnisse weiter auszubauen Erste Erfahrungen mit SAP-Customizing, Systemanpassungen oder der Betreuung von HR-Anwendungen sind willkommen, jedoch keine zwingende Voraussetzung Kenntnisse in weiteren HR-Systemen, beispielsweise SAP SuccessFactors, sind von Vorteil Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über grundlegende bis gute Englischkenntnisse Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und gerne im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern Wichtig: Gesucht wird ausdrücklich keine reine SAP-Einsteigerperson. Du solltest bereits selbstständig mit SAP gearbeitet haben und praktische Anwendungserfahrung mitbringen. Eine bisherige Tätigkeit als SAP-Key-User im Payroll-Umfeld ist besonders interessant. Das erwartet Dich bei unserem Kunden Sicherheit und Perspektive: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger beruflicher Perspektive Flexible Arbeitsgestaltung: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Vergütung: Ein Vergütungspaket mit zusätzlichen Sonderleistungen und finanziellen Zuschüssen Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an ausgewählten Feiertagen Weiterentwicklung: Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung und persönlichen Weiterentwicklung Moderne Arbeitsumgebung: Helle, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze in einem angenehmen Umfeld Teamkultur: Ein kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Zusatzleistungen: Angebote zur Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive M