Engineering & Delivery Manager (H/F)

Localisation : Rennes (Bureaux Gare) Rythme : Présentiel 3 jours/semaine + télétravail Rémunération : Package 60-75k€ selon profil Contrat : CDI Rattachement : COO L'entreprise Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans les solutions SaaS B2B de mobilité intelligente, en forte croissance, basée à Rennes et composée d'une trentaine de collaborateurs. PYSAE développe un logiciel pour rendre le transport public plus performant et attractif. Nous accompagnons plus de 100 clients, dont des opérateurs majeurs comme Transdev, Keolis ou la RATP, et équipons plus de 10 000 bus, en France métropolitaine, DOM-TOM, Italie et Arabie Saoudite. Votre Mission Vous prenez la tête de l'équipe technique de PYSAE : sept personnes, développeurs de différentes spécialités et profil DevOps, mêlant collaborateurs en CDI et prestataires. Votre rôle est de maintenir une équipe performante, force de proposition, autonome et alignée sur les ambitions Produit de l'entreprise, tout en structurant la collaboration avec les autres équipes de l’entreprise. Notre façon de développer est en pleine transformation : l'IA générative a fait changer d’échelle la productivité de l'équipe. Votre mission est d'accompagner cette dynamique : aider l'équipe à continuer de progresser, en exploiter pleinement les gains de cette technologie, et construire les process qui permettent d'aller vite sans perdre la maîtrise ni la connaissance de notre système. C'est la condition pour soutenir la stratégie Produit ambitieuse de PYSAE. Ce poste est avant tout un poste de management, de pilotage mais aussi de contact client et partenaires : l’IA générative fait prendre de la hauteur sur les sujets à chaque contributeur, et il est donc essentiel que le manager de l’équipe soit au contact du terrain. Il s'adresse à quelqu'un qui trouve son énergie dans le fait de faire réussir une équipe et de livrer des projets qui comptent pour des clients exigeants. Une expertise technique est un vrai atout pour dialoguer d'égal à égal avec l'équipe, mais l'enjeu n'est pas de coder ni d'être le meilleur expert technique de la pièce. Vos Responsabilités Management de l'équipe technique Encadrer, animer et faire grandir une équipe de 7 personnes, mêlant CDI et prestataires Assurer le suivi individuel de chacun : objectifs, montée en compétences, feedback, recrutement Créer un cadre de travail où l'équipe est autonome, responsabilisée et motivée, dans un contexte de forte évolution des pratiques Rendre compte au COO avec le bon niveau de détail, à la bonne fréquence IA générative & process d'ingénierie Accompagner l'équipe dans l'usage de l'IA générative au quotidien et en capitaliser les gains de productivité Construire et faire évoluer les process de développement adaptés à ces nouveaux modes de travail (revues, qualité, documentation, livraison) Garantir que l'équipe garde la maîtrise et la connaissance de notre système, malgré l'accélération permise par l'IA Partager les bonnes pratiques et encourager l'expérimentation raisonnée Gestion de projets techniques Piloter les projets techniques de bout en bout : cadrage, planification, suivi, gestion des risques, livraison Arbitrer les priorités techniques et monitorer la charge de l'équipe en lien avec les équipes Produit et Opérations Assurer la communication sur l'avancement auprès des parties prenantes internes et externes Proximité client & connaissance du domaine Aller à la rencontre des clients et des utilisateurs pour comprendre leurs usages et leurs attentes Construire une connaissance du domaine du transport public, en complément de celle de l'équipe Produit Faire le lien entre les besoins terrain et les choix techniques, en apportant le point de vue de l'ingénierie Contribuer aux échanges techniques avec les clients et partenaires lorsque nécessaire Collaboration transverse Travailler en étroite collaboration avec les managers Produit et Opérations (qui reportent comme vous au COO) p