People & Culture Director/HR Director (f/m/d)

Tion investiert in Infrastruktur im Bereich der Energiewende, um den Übergang zu einer Zukunft sauberer Energie voranzutreiben. Mit einem 167 MW Portfolio aus Wind- und Solarparks, einer Batteriespeicheranlage, unserer Beteiligung an der clearvise AG sowie unserem vorrangigen Zugang zu einer Pipeline von mehr als 5 GW, arbeiten wir darauf hin, eine führende Plattform für Investitionen in Projekte innerhalb der Energiewende zu werden. Unterstützt von EQT *, einer zweckorientierten globalen Investmentgesellschaft mit nordischer Herkunft, profitiert Tion von EQTs weitreichender Erfahrung im Bereich erneuerbarer Energien und dem Zugang zu einem Netzwerk von über 600 Industrieberatern sowie interner Expertise in den Bereichen Wirtschaft, Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Mit gesicherter Projektpipeline und Funding konzentrieren wir uns nun darauf, unser Team herausragender Personen aufzubauen, um Tion zu skalieren. Wir suchen neue Teammitglieder, die Lust haben, gemeinsam mit Tion zu wachsen und das Unternehmen sowie das Stromsystem der Zukunft mitzugestalten. Klingt aufregend? Werde Teil von Tion. Besuche uns unter www.tion-renewables.com oder vernetze dich mit uns auf LinkedIn , um uns besser kennenzulernen. Lies gerne weiter, um mehr darüber zu erfahren, was wir in einem People & Culture Director suchen. Als People & Culture Director bist du für folgende Aufgaben verantwortlich: Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, abgestimmt auf Tions langfristige Ziele Strategische Beratung des Management Teams in den Bereichen Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und -bindung Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Sourcing bis Onboarding und enge Zusammenarbeit mit Teamleitern und dem Management Team Zentrale Kontaktperson für alle Mitarbeitenden und aktive Pflege der Beziehung zu Mitarbeitenden Implementierung und Verwaltung von HR-Richtlinien sowie Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Performance Management Lohnbuchhaltung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und Rekrutierung Verantwortung für die monatliche Berichterstattung über wichtige HR-Kennzahlen sowie Vorbereitung von Berichten und Präsentationen, einschließlich Teilnahme an und Präsentation vor dem HR-Committee Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen im Bereich HR Leitung eines Teams mit einer Kollegin Als Arbeitgeber bieten wir: Ein leidenschaftliches, kooperatives und internationales Team mit flachen Hierarchien, das von einem starken Streben nach Exzellenz geprägt ist Ein unternehmerisches und dynamisches Arbeitsumfeld, das kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung fördert Die Gelegenheit, einen bedeutenden Einfluss auszuüben und eine integrale Rolle beim weiteren Ausbau eines schnell wachsenden und hoch ambitionierten Unternehmens im Zentrum der Energiewende zu spielen, unterstützt von einem führenden Private-Equity- und Infrastruktur-Investor Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit an interdisziplinären Herausforderungen zu arbeiten Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell und weitere Benefits Ein neues Büro in München mit moderner Ausstattung und flexiblen Arbeitszeiten Was du mitbringst: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Bereichen, mit relevanter Erfahrung im Bereich Rekrutierung Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts Ausgeprägte Leidenschaft und Motivation, langfristig mitzuwirken und zu gestaltensowie eine unternehmerische und leistungsorientierte Einstellung Sehr gute akademische Leistungen Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, auch im interkulturellen Umfeld mit lösungsorientiertem Ansatz Fähigkeit, Projekte von Anfang bis Ende zu leiten sowie in stark digitalisierten Arbeitsabläufen zu arbeiten Vorerfahrung im Leiten eines Teams ist von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität Ausgeprägte Fähigkeiten in Excel, Word und P